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Sobre a Casa Lumbre
A Casa Lumbre nasceu no México em 2016 com uma visão clara: desafiar os limites do convencional para criar novas gerações de bebidas artesanais e marcas com uma identidade cultural profundamente enraizada. Na prática, isso significa tomar decisões constantes entre crescer e preservar a essência. Desde o início, Daniel Schneeweiss e Moisés Guindi apostaram em demonstrar a riqueza sensorial e criativa do México por meio de bebidas com processos autênticos, histórias sólidas e uma forte conexão com sua origem, construindo não apenas produtos, mas marcas com significado real.
A jornada começou com a Milagro Tequila e, com o tempo, consolidou um portfólio de marcas icônicas como Montelobos, Ancho Reyes, Ojo de Tigre, Las Californias, Abasolo, Nixta, Lost Irish e The Community Spirit, refletindo uma expansão que poucas empresas conseguem sustentar com coerência. Hoje, a Casa Lumbre está presente em mais de 40 países, mantendo sempre o México como seu centro criativo e operacional. Isso exige coordenar equipes, processos e cultura em uma escala muito maior. Seu foco em sustentabilidade, autenticidade e qualidade foi reconhecido com diversas medalhas internacionais e menções em algumas das publicações mais relevantes da indústria, validando que o crescimento da empresa não comprometeu a consistência de sua proposta.
Quais desafios a Casa Lumbre enfrentava com o cálculo e pagamento da folha?
Antes de implementar a Runa, os processos de folha de pagamento e Recursos Humanos da Casa Lumbre eram, em grande parte, manuais e exigiam múltiplas validações internas. Isso é comum em empresas que crescem rapidamente, mas começa a gerar fricção operacional. Embora a empresa utilizasse outro software de folha de pagamento, a falta de configuração adequada e a dependência de revisões manuais causavam erros frequentes, obrigando a equipe a investir mais tempo corrigindo erros do que avançando em iniciativas estratégicas.
As ocorrências passavam por diferentes áreas sem uma rastreabilidade clara, o que gerava inconsistências, retrabalho operacional e custos adicionais que nem sempre eram visíveis de imediato, mas se acumulavam ao longo do tempo. Esse cenário se tornou ainda mais desafiador conforme a empresa crescia de forma acelerada, já que o volume de informações e a complexidade aumentavam no mesmo ritmo do negócio. O desafio não era apenas escalar a operação de folha de pagamento, mas fazer isso sem perder a essência artesanal e próxima que caracteriza a Casa Lumbre. Para o RH, esse é um equilíbrio difícil de sustentar. Por isso, era fundamental incorporar uma tecnologia avançada que profissionalizasse os processos sem romper a relação humana e personalizada com os colaboradores, um elemento essencial da cultura organizacional e da proposta de valor interna da empresa.
Por que escolheram a Runa?
A decisão de trabalhar com a Runa esteve diretamente relacionada à estrutura única da Casa Lumbre, que não segue um modelo tradicional centralizado. A organização opera com foco em marcas independentes, cada uma com sua própria equipe, enquanto um time central oferece serviços e supervisão geral. Esse modelo exige ferramentas flexíveis, capazes de se adaptar a essa lógica. A Runa permitiu replicar essa estrutura dentro da plataforma, respeitando a forma como a empresa já operava e evitando mudanças forçadas que normalmente geram resistência interna.
Além disso, a Runa ofereceu escalabilidade sem fricção, permitindo que os processos crescessem no ritmo do negócio sem mudanças bruscas na dinâmica interna, algo essencial em contextos de expansão acelerada. Como explica Ricardo Gallardo, Diretor de Recursos Humanos: “A Runa nos permitiu introduzir processos de alta tecnologia sem sacrificar a proximidade nem a gestão personalizada dos nossos colaboradores.” Isso facilitou uma adoção natural da plataforma em toda a organização e reduziu a curva de mudança.
Quais resultados obtiveram ao implementar a Runa?
Desde a implementação da Runa, a Casa Lumbre conseguiu eliminar erros no cálculo e pagamento da folha, melhorando significativamente a experiência dos colaboradores e reduzindo pontos de tensão internos.
Antes, reclamações relacionadas a pagamentos atrasados ou à falta de recibos de folha eram recorrentes. Hoje, esses problemas desapareceram graças à automação, à rastreabilidade e à clareza que a plataforma oferece em cada ciclo de pagamento. A Runa se tornou uma parceira estratégica na visão de automação da Casa Lumbre, permitindo otimizar processos sem perder controle nem transparência, algo essencial para equipes de RH à medida que a organização cresce.
