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Home » Case Studies » HR Management » Ideas para armar el mejor care package del año
Tu equipo de trabajo juega un rol súper importante en el crecimiento de tu empresa, y es que sin ellos, definitivamente las cosas no funcionarían igual ¿verdad?
Por eso, un trabajo arduo y bien hecho merece ser recompensado, en especial, en estos tiempos en que la pandemia y el aislamiento social puede generar sentimientos de estrés y soledad. Así que, ¿por qué no llegar al hogar de tus colaboradores con una atractiva sorpresa? Pero una que realmente los emocione, que consiga incrementar su motivación para seguir dándolo todo: un care package.
En este artículo aprenderás los beneficios para armar el mejor care package del año y las mejores ideas para diseñarlos. Así que toma nota.
El dinero es la principal motivación de tu equipo de trabajo, una parte fundamental del acuerdo para trabajar juntos. Pero, precisamente es una motivación muy habitual y normalizada, por lo que un incentivo adicional y que además, los tome por sorpresa, no solo les dejará ver un lado más humano de la empresa, sino que les brindará una inyección adicional de energía y motivación.
Un estudio realizado por Sodexo, demostró que el 57% de los empleados se quejan de la falta de reconocimiento y aprecio en el lugar de trabajo. Claramente, estas empresas no están considerando el gran impacto que tiene motivar creativamente a su equipo. Con una fuerza laboral motivada puedes:
Incluso, se ha demostrado que un paquete de atención, aumenta las proyecciones de productividad y participación en los empleados virtuales hasta en un 17%. Además de fomentar el reconocimiento y las buenas relaciones entre la dirección y sus equipos.
Las siguientes son solo algunas de las ideas existentes, pensadas para diversos tipos de paquetes de cuidado. Puedes usarlas o combinarlas de acuerdo con tu presupuesto y el propósito de crear este regalo:
Aunque lo agradecerán, una tarjeta o un mug con el logotipo de tu empresa, no va a lograr una experiencia memorable en tus colaboradores. Por lo que es muy importante que tengas en cuenta al destinatario de tu regalo: piensa en sus gustos, las conversaciones que han compartido o prueba a realizar preguntas discretas, sin comprometer el factor sorpresa, que te lleven a encontrar un detalle que realmente valoren y que no se quede guardado en una gaveta de su casa.
Por otro lado, no olvides los pequeños detalles. Un buen empaque y una tarjeta que sea personalizada y no genérica, hará una enorme diferencia y sentirán más aprecio por la dedicación puesta.
Para terminar, no olvides considerar factores esenciales para la creación del care package como:
Tener claro este objetivo y los factores antes mencionados, te ayudarán a crear el care package perfecto para cada uno de los integrantes de tu equipo de trabajo.
HR Management
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