MX 
Argentina
Chile
Colombia
Ecuador
Peru
US-Español
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Aspectos legales
Guía de prestaciones de ley en México
HR Management
Plantilla de hábitos laborales saludables
HR Management
Formulario Employee Net Promoter Score
HR Management
Kit para evaluación de tu equipo
HR Management
Kit de registro de jornada laboral
En el dinámico mundo empresarial actual, las empresas exitosas reconocen la importancia de invertir en su capital humano. Un factor clave para el éxito empresarial es contar con una fuerza
El mundo empresarial está en constante cambio y evolución, por lo que es importante que los profesionales de RRHH y los líderes de empresas se mantengan informados y adapten sus
La inteligencia artificial ha revolucionado la forma en que vivimos y trabajamos. Pero, ¿qué es exactamente y cómo está transformando el mundo de los recursos humanos? En este artículo, exploraremos
La información confidencial es vital para cualquier empresa. Incluye planes estratégicos, tácticas de marketing, datos financieros y listas de clientes, que pueden determinar el éxito o fracaso del negocio. Pero
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Hay mucho más que solo nómina que maneja el área funcional de la empresa de recursos humanos. Uno de ellos son los beneficios para empleados, específicamente los programas de bienestar
El sedentarismo causado por largas horas frente al ordenador puede ser perjudicial para la salud de los empleados. De hecho, en 2020, el IMSS registró más de 230 mil casos
En el actual entorno empresarial, el cuidado del bienestar físico y mental de los colaboradores se ha vuelto fundamental para alcanzar los objetivos de negocio. Las organizaciones exitosas reconocen que
La pandemia y sus consecuencias han generado nuevas tendencias laborales que han cambiado la perspectiva de trabajadores y empresas. Ahora se han hecho evidentes muchos problemas en el ambiente laboral
Si te encuentras involucrado en el proceso de reclutamiento de personal de una empresa, sabrás que este puede ser un proceso complejo y detallado que requiere mucha organización y atención
En un mundo laboral en constante cambio, el tiempo es un bien cada vez más precioso. La eficiencia y la productividad son clave para alcanzar los objetivos marcados en un
En los procesos de reclutamiento, el currículum suele ser la primera puerta de entrada. Es ese primer vistazo que nos da una idea del perfil del candidato ideal. Pero si
Hoy en día vivimos en una sociedad cosmopolita que cada vez se hace más diversa. Hace una década se estimaba que más de 100.000 organizaciones operaban con personal de distintas
Como líder empresarial, seguramente buscas más formas de aumentar la productividad y el éxito general de tu organización. La realidad es que estos resultados están relacionados directamente con el nivel
Todos quisiéramos que en el trabajo todo fuera sonrisas y felicidad. Sin embargo, a veces con tantas y diversas personalidades conviviendo en un mismo lugar, pueden darse conflictos. Esos conflictos
Sabemos que el factor humano a veces puede ser complicado de entender, ya que todas las personas son diferentes y cada mente es un universo. Como líderes tenemos que lidiar
Sabemos que el área de recursos humanos tiene muchas responsabilidades sobre su plato, desde la gestión de la nómina, hasta el manejo del clima laboral, por lo que en ocasiones
¿Está bien darle tanta importancia a la edad de los empleados? El edadismo o discriminación por edad es un problema invisibilizado pero latente en los lugares de trabajo. En México,
Sabemos que dentro del departamento del ámbito laboral más especifico en recursos humanos son responsables de muchas actividades; entre ellas, el reclutamiento, evaluación de desempeño, seguimiento a empleados, etc. Se
La época navideña siempre viene acompañada de celebraciones, fiestas y convivencias. Pero también va de la mano del cierre de año en las empresas. Esto hace que los líderes empresariales