NÓMINA Digitaliza la gestión de la nómina. Adiós al Excel. La mejor opción para calcular, dispersar y timbrar tu nómina.
IMSS Realiza la gestión de alta y bajas sin salir de Runa. Envía actualizaciones de IMSS al IDSE automáticamente.
EMPLEADOS Toda la información de tus empleados en una sola plataforma.
INCIDENCIAS Registro de incidencias contabilizadas en la nómina. Obtén los reportes de tus empleados sin complicaciones.
ASISTENCIAS Lleva fácilmente un registro preciso de las asistencias de tu equipo mediante nuestro sistema de control de personal.
REPORTES Datos en tiempo real para que puedas tomar mejores decisiones.
MAQUILA DE NÓMINA Runa ofrece el servicio de maquila de nómina, con la transparencia del software de Runa.
FINANCIAMIENTO DE NÓMINA Contamos con expertos en nómina que te ayudarán a implementar la gestión de tu nómina interna sin problemas.
ASESORÍA DE NÓMINA Runa ofrece líneas de crédito accesibles, ya sea para financiar tu nómina o cualquier otra actividad.
GASTOS MÉDICOS MAYORES Desde $210 MXN por empleado por mes* asegura a tu equipo con 100% de cobertura médica.
ASISTENCIA MÉDICA Desde $418 MXN por empleado por mes* ofrece protección a sus empleados y su familia.
SEGURO DE VIDA Desde $299 MXN por empleado por mes*, brinda seguro de vida a tus empleados para proteger a su familia.
TARJETA DE DESCUENTOS Tus empleados disfrutarán de promociones y descuentos exclusivos usando la tarjeta digital Runa-TDU.
ADELANTO DE SUELDO El beneficio de adelanto de sueldo está integrando en el software de Runa, permitiendo un fácil uso para tus empleados.
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Cuando estamos definiendo el negocio y sus operaciones, también definimos que a medida que crezca estaremos contratando personal de acuerdo a los requisitos establecidos. Después de comenzar operaciones en la empresa, llega el momento de buscar personal que nos ayude a las actividades del negocio porque el negocio está creciendo rápidamente. Pensamos en sueldos, prestaciones y contratos del empleado. Hay un trámite muy importante que no debes olvidar: dar de alta a los trabajadores en el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social).
La afiliación de los empleados consiste en inscribir a los empleados en el IMSS. Es obligación del patrón hacerlo en un plazo máximo de cinco días hábiles desde su contratación en la empresa, de acuerdo al artículo 15 de la Ley del Seguro Social.
Si eres persona física o persona moral que contrata personal para desempeñar un trabajo subordinado, estás obligado a inscribir a tus empleados ante el IMSS.
Anteriormente se utilizaba mucho la subcontratación de empresas de recursos humanos. Sin embargo, con el cambio en la reforma laboral en relación al outsourcing, ahora las empresas que estaban bajo esta modalidad deberán de registrar a sus empleados ante el IMSS.
La empresa debe llevar un control del personal contratado, sueldo, prestaciones y datos personales. Asimismo, deberá llevar un control de las altas y bajas de personal. El IMSS obliga a los patrones a comunicar las altas y bajas de personal de las empresas, así como incremento salarial, dentro de cinco días hábiles. Para dar de alta, deberás hacer lo siguiente:
Al inscribir a los empleados ante el IMSS, las obligaciones que tienes son:
Cabe mencionar que algunos patrones piensan que pagar las cuotas del IMSS tiene un costo muy alto, por lo que no realizan la afiliación de sus trabajadores. Según estadísticas, las cuotas del IMSS elevan el costo de un empleado entre un 25% a 30%.
La Ley del Seguro Social considera un delito de defraudación cuando los patrones omiten total o parcialmente el pago de las cuotas obrero-patronales. Esta defraudación, dependiendo de la gravedad, puede ser sancionada con hasta 9 años de prisión.
Los derechos que tiene el patrón son:
Y si quieres ver cómo consultar las respuestas de los movimientos al IDSE, tendrás que seguir los pasos que detallamos a continuación:
Si aún no conoces qué es el ISDE y todos los movimientos que puedes realizar, consulta el siguiente artículo.
Manual de nómina
ISSSTE: ¿Qué es y cuál es su función?
¿Qué es una SOFOM y cuál es su función?
¿Cómo consultar una credencial del INE?
¿Qué es la CIF y cómo la obtengo?
¿Qué es un estado de cuenta?
¿Qué es un contrato de trabajo y cómo hacer uno?
Instituciones
¿Qué es la Procuraduría Federal del Trabajo?
¿Qué es el Impuesto Sobre la Nómina (ISN)?
Deducciones
¿Qué es el ISR y para que sirve?
¿Qué es un comprobante de domicilio y para qué sirve?
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