mx-es 
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene un papel clave en la protección de los trabajadores en México, brindando acceso a servicios médicos y seguridad laboral para su bienestar.
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Comienza tu empresa
Capital de trabajo: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?
Comienza tu empresa
Análisis financiero: ¿Qué es? ¿Cuál es su objetivo?
En estos días cuando la economía se torna difícil, o reducimos los gastos, o será necesario obtener más ingresos. Algunas personas trabajan dentro de una empresa como asalariados, pero trabajan
Hemos escuchado mucho sobre la obligación del reparto de utilidades y esto se refiere a la participación de tus trabajadores en las utilidades de la empresa. Los trabajadores también contribuyen
En la gestión de recursos humanos y las finanzas de cualquier empresa, las percepciones de nómina juegan un papel clave en la remuneración total de los empleados. Más allá del
Cuando comenzamos a configurar la nómina, (pago a los empleados) los conceptos más utilizados en nómina son salario, bruto, salario neto, salario mensual, quincenal, semanal, etc. Sin embargo, hay algunos
Para trabajos que requieren el uso regular de un vehículo para tareas laborales, los vales de gasolina se han convertido en una herramienta valiosa para ayudar a los empleados a
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
El tema de la pensión en México, ha tenido cambios importantes a lo largo de la historia. La organización de administración de pensiones se ha visto a merced de privatizaciones,
Uno de los derechos laborales más importantes para todas las mujeres trabajadoras mexicanas es la incapacidad por maternidad. Esta prestación forma parte de los planes de seguridad social del Instituto
La figura del empleado sindicalizado está definida en la Ley Federal del Trabajo (LFT), específicamente en el artículo 154. Donde se explica que un empleado sindicalizado es aquel que está
Un embargo es una retención realizada por el acreedor de una deuda para garantizar la remuneración correspondiente a la deuda no cumplida por el deudor. Mediante su valor o su
Según lo establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, todas las personas, ya sea persona física o persona moral tienen el deber de realizar el pago de
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) es un órgano proveniente de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social que se dedica a prestar servicios gratuitos. Tales como
Crear una nómina implica varios pasos para asegurar que los empleados reciban el pago correcto y las deducciones se realicen de acuerdo con las leyes y regulaciones. A continuación, conocerás
El trabajo es una actividad humana que por sus generalidades debe ser contemplada y resguardada por las leyes. Entre las diversas ramas del derecho existe el derecho laboral, encargado de
Obtener un crédito INFONAVIT puede ser muy sencillo si cumples con los requisitos, los cuales se consiguen a través del trabajo y la constancia. Este crédito es un incentivo muy
Cuando se habla de FONACOT, no se trata solo de un tema de crédito. Es acceso a herramientas concretas que, bien aprovechadas, pueden mejorar la estabilidad financiera de millones de
FONACOT, el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, es una institución financiera mexicana que brinda créditos a los trabajadores para la adquisición de bienes y servicios. Por lo
Cuando termina una relación laboral —ya sea por renuncia, cambio de empleo o jubilación— hay ciertos movimientos que no se pueden postergar. Uno de los más importantes es dar de
Al momento de realizar contrataciones de personal para una empresa nos damos cuenta de la importancia del conocimiento de las leyes laborales, fiscales y de seguridad social. Ahora ya sabemos
El recorte de personal, también conocido como reducción de personal o despido masivo, es una decisión difícil que las empresas toman en respuesta a diversos factores económicos, organizacionales o estratégicos.
En determinadas ocasiones, el escenario de trabajo deberá recibir una visita de inspección según lo demanden las autoridades. En México, los encargados de llevar a cabo ese proceso se encuentran