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Kit de registro de jornada laboral
Toda organización exitosa tiene como base sólida su capital humano, por ello las empresas se esmeran en la selección del mismo. Las empresas que están realmente comprometidas con la calidad
En México, al menos 25 mil 205 personas tuvieron que dejar sus trabajos durante el primer trimestre del 2022 como consecuencia del mobbing, según la Encuesta Nacional de Ocupación y
En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, las organizaciones se han dado cuenta de que su mayor activo son sus empleados. La gestión del talento humano ha
El absentismo laboral es un fenómeno que afecta a empresas de todos los tamaños y sectores. ¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos empleados faltan con frecuencia al trabajo?
Toda persona que trabaje para una empresa subordinadamente tiene derecho al pago de prestaciones, esto lo dicta la Ley Federal del Trabajo y es aplicable a todos los empleados en
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Imagina que estás revisando el organigrama de tu empresa y te preguntas quiénes realmente toman decisiones clave o manejan información estratégica. No siempre son los directores generales o los socios.
De hLa capacitación de equipos se ha convertido en una herramienta fundamental para las empresas en México. Invertir en el desarrollo de las habilidades de los colaboradores aumenta su productividad
Durante la relación laboral entre un empleado y su patrón puede haber una suspensión de dicha relación, por ejemplo, una inasistencia, una incapacidad, etc. Sin embargo, la interrupción es temporal
De acuerdo con una encuesta realizada en 2015 a más de 7 mil empleados en México por la empresa Merca 2.0, la prestación más atractiva fue el bono de productividad
El recorte de personal, también conocido como reducción de personal o despido masivo, es una decisión difícil que las empresas toman en respuesta a diversos factores económicos, organizacionales o estratégicos.
Cuando una empresa quiere crecer y necesita sumar talento que se ajuste a lo que busca, el punto clave siempre será hablar con toda claridad sobre el sueldo y las
Como hemos aprendido, hay una gran cantidad de leyes para proteger al trabajador en casi todos los aspectos y circunstancias laborales, pero ¿qué hay de aquellos trabajadores que aún no
Algo tienen en común todos los lugares de trabajo del mundo: deben cumplir con requerimientos de seguridad y prevenir los riesgos y accidentes según estipulan las leyes de su país.
La cuestión de seguridad en el área de trabajo es una de las más analizadas por especialistas e investigadores que buscan optimizar la detección y prevención de riesgos para las
En el ámbito laboral, los trabajadores tienen derecho a disfrutar de diferentes tipos de descansos remunerados, tales como los días festivos, el descanso semanal y las licencias por justificación médica.
Cuando llega el momento de dar terminada la relación laboral debido a incumplimientos de ciertos estatutos previamente establecidos y contemplados por las leyes, es común preguntarnos cuán justificable es la
Sabemos que los becarios suelen ser sinónimo de ”mano de obra barata”. Esto se dice debido a que representan menos gasto para una empresa que un trabajador y todas sus
La incorporación de becarios a tu empresa ofrece un sinfín de beneficios, tanto para la organización como para los jóvenes en formación. En este artículo, exploraremos las ventajas de contratar
La OCDE publicó una tabla donde indica el número de horas promedio trabajadas en 2016 por país, y México está en primer lugar de 34 países. Las horas promedio de
La terminación de la relación laboral, ya sea de manera voluntaria o involuntaria, está sujeta a un marco legal que regula los derechos y obligaciones tanto del empleado como del