GRATIS: Descarga el Calendario Fiscal de México para 2026 → Descargar

¿En qué consiste la Unidad de Medida de Actualización?

Tabla de contenidos

La Unidad de Medida y Actualización, conocida como UMA, es una referencia económica que se usa en México para calcular y actualizar distintas obligaciones, multas, cuotas y prestaciones que marca la ley. Su función principal es servir como una base común para que muchos montos no se queden desactualizados con el paso del tiempo. 

En esta entrada vamos a ver qué es la Unidad de Medida y Actualización, para qué sirve, cuál es su valor actual y cuál es la diferencia con la UMI, que suele causar confusión en temas de vivienda y créditos.

Descargar Guía de UMA

Utilidad de la UMA

La Unidad de Medida y Actualización, o UMA, aparece en muchos temas de dinero y de ley en México. Se usa para calcular multas, sanciones, cuotas, impuestos y otros montos que cambian con el tiempo. Aunque suena técnica, en realidad sirve para algo muy simple. Que muchas cantidades no se queden viejas. Pero, te has preguntado ¿para qué sirve la Unidad de Medida y Actualización?

La Unidad de Medida y Actualización tiene varias funciones dentro de la economía y de las leyes del país. No es solo un número que sale en tablas. Es una referencia que ayuda a mantener orden en muchos cálculos.

Cálculo de obligaciones y prestaciones

La Unidad de Medida y Actualización se usa para calcular y actualizar obligaciones y prestaciones que marca la ley. Esto pasa tanto en el sector público como en el privado.

Su función aquí es sencilla. Ayuda a que ciertos montos sigan teniendo sentido con el paso del tiempo. Sin ella, muchas cantidades quedarían congeladas. Y terminarían lejos de la realidad.

Determinación de multas y sanciones

En México, la Unidad de Medida y Actualización también sirve para fijar multas y sanciones. Eso permite que esos montos se ajusten con el tiempo. Así se evita que una multa se quede demasiado baja o que pierda sentido años después. La idea es que siga siendo proporcional.

Aportaciones y cuotas en seguridad social

La Unidad de Medida y Actualización también se usa como referencia en algunos límites y cálculos de seguridad social. Esto ayuda a mantener ciertos montos actualizados. Puede parecer un detalle pequeño. Pero no lo es. En estos temas, una referencia clara evita muchas confusiones.

Límites y montos en programas sociales

La Unidad de Medida y Actualización también se utiliza para definir límites y montos en programas sociales y apoyos del gobierno. Eso ayuda a que esos beneficios no se queden con cifras viejas. Dicho fácil; permite que los apoyos se parezcan más al momento económico que vive el país.

Actualización de valores monetarios

Como la Unidad de Medida y Actualización se actualiza cada año, también sirve para mantener vigentes muchos valores monetarios que aparecen en leyes y reglamentos. Eso evita que las cifras pierdan sentido por la inflación. Es una forma práctica de ajustar números sin tener que rehacer todo cada vez.

Homogeneización de obligaciones financieras

La Unidad de Medida y Actualización también da una base común para muchas obligaciones financieras. Eso hace más fácil aplicar cálculos en distintos contextos. Cuando todos usan la misma referencia, hay más claridad. Y también menos margen para interpretaciones raras.

Flexibilidad en contratos y acuerdos

La Unidad de Medida y Actualización también puede usarse en contratos y acuerdos. Eso da más flexibilidad. Permite ajustar ciertos montos con el tiempo. Sin cambiar todo el documento a cada rato. Eso vuelve más práctico el manejo de algunas obligaciones.

Ver ahora Taller: UMA

Valor actual de la UMA 2026

¿Cuánto es la Unidad de Medida y Actualización en 2026? De acuerdo con el INEGI, los valores que entraron en vigor el 1 de febrero de 2026 son estos:

  • Diario: 117.31 pesos mexicanos
  • Mensual: 3,566.22 pesos mexicanos
  • Anual: 42,794.64 pesos mexicanos

El valor de la Unidad de Medida y Actualización lo calcula y publica cada año el INEGI. Para hacerlo toma como referencia la variación anual del Índice Nacional de Precios al Consumidor, conocido como INPC. Eso significa que la UMA no cambia al azar. Se ajusta con base en cómo se han movido los precios en el país.

Diferencia entre UMA y UMI

La Unidad de Medida y Actualización, o UMA, sirve para calcular y actualizar obligaciones y prestaciones que marca la ley en México. Se usa en multas, sanciones, contribuciones y otros montos legales.

La Unidad Mixta Infonavit, o UMI, es otra cosa. Está relacionada con el INFONAVIT. Su uso se enfoca en créditos de vivienda. La UMI se creó para actualizar créditos hipotecarios que antes estaban ligados al salario mínimo. Su valor también cambia. Pero su función es distinta.

La Unidad de Medida y Actualización tiene un uso mucho más amplio. La UMI está pensada para el tema de vivienda y créditos del INFONAVIT. En pocas palabras, no son lo mismo. La Unidad de Medida y Actualización se usa en muchos ámbitos legales y administrativos. La UMI se usa en un tema mucho más específico. Entender esta diferencia ayuda bastante. Sobre todo cuando se revisan multas, pagos, créditos o montos oficiales.

Ver ahora Tip: ¿Qué es la UMA?

Preguntas frecuentes

¿Cómo se relaciona la Unidad de Medida de Actualización con el salario mínimo?

La Unidad de Medida de Actualización y el salario mínimo suelen confundirse muchísimo. Sobre todo porque ambos cambian cada año y se usan en cálculos legales o fiscales. Pero no son lo mismo. La UMA se creó para evitar que multas, créditos o contribuciones aumentaran automáticamente cada vez que subía el salario mínimo.

Por eso hoy muchas obligaciones se calculan usando la Unidad de Medida de Actualización y no el salario mínimo directamente. Aun así, ambos siguen teniendo relación. Porque muchas empresas comparan ambos valores para temas laborales, prestaciones o límites fiscales. Y sí, revisar cuál aplica en cada caso evita muchísimos errores administrativos.

¿Cómo impacta la Unidad de Medida de Actualización en la nómina?

La Unidad de Medida de Actualización tiene impacto en distintos procesos relacionados con nómina. Por ejemplo, puede influir en topes, descuentos, cálculos fiscales o aportaciones laborales dependiendo del tipo de obligación. Aunque el salario del trabajador no se paga en UMA, sí existen conceptos administrativos que toman este valor como referencia.

Por eso las áreas de RRHH y nómina suelen revisar cada actualización anual. Un cambio en la UMA puede modificar cálculos internos, percepciones o retenciones. Y aunque a veces parece un ajuste pequeño, termina afectando varios procesos operativos dentro de la empresa.

¿Qué relación tiene la unidad de medida de actualización con el IMSS?

La Unidad de Medida de Actualización también aparece en varios procesos relacionados con el IMSS. Por ejemplo, se utiliza como referencia para ciertos límites, multas y cálculos administrativos. Sin embargo, hay algo importante aquí. No todas las cuotas del IMSS se calculan usando UMA.

Algunos conceptos siguen tomando como base el salario mínimo o el salario base de cotización del trabajador. Por eso muchas veces existe confusión entre UMA e IMSS. Y justo ahí es donde RRHH o nómina deben tener claridad para evitar errores en registros o pagos patronales.

¿Cómo influye la unidad de medida de actualización en un finiquito?

La Unidad de Medida de Actualización puede aparecer indirectamente en algunos cálculos relacionados con el finiquito. Sobre todo cuando existen topes legales, multas o referencias fiscales involucradas. 

Ahora bien, el finiquito normalmente se calcula con base en salario, prestaciones pendientes y antigüedad laboral. Es decir, la UMA no reemplaza el salario del trabajador. Pero sí puede influir en ciertos límites administrativos o fiscales relacionados con el proceso. Por eso, cuando se realiza un finiquito, conviene revisar qué conceptos usan UMA y cuáles no.

¿Qué relación existe entre la unidad de medida de actualización y la liquidación?

En temas de liquidación, la Unidad de Medida de Actualización también puede tener impacto dependiendo del tipo de cálculo o proceso legal involucrado. Por ejemplo, algunas sanciones, topes o referencias administrativas utilizan UMA como base.

Mientras tanto, la liquidación laboral sigue calculándose principalmente sobre el salario y prestaciones del trabajador. Aquí el problema más común es pensar que todo se calcula igual. Y no es así. Por eso muchas empresas revisan cuidadosamente qué conceptos se basan en salario y cuáles utilizan UMA para evitar diferencias o errores legales.

¿Cómo se relaciona la unidad de medida de actualización con la LFT?

La Ley Federal del Trabajo y la Unidad de Medida de Actualización tienen varios puntos de conexión. Aunque la LFT sigue usando el salario como base para muchos derechos laborales, algunas disposiciones legales y administrativas ya utilizan UMA como referencia. Esto ocurre sobre todo en multas, sanciones y ciertos límites económicos.

La idea detrás de la UMA fue separar obligaciones legales del incremento automático del salario mínimo. Y eso terminó impactando varios procesos laborales y fiscales regulados por la LFT. Por eso hoy es importante distinguir cuándo aplica salario y cuándo aplica UMA dentro de una relación laboral.

¿Cómo afecta la unidad de medida de actualización al salario neto y bruto?

La Unidad de Medida de Actualización no modifica directamente el salario bruto o neto de un trabajador. Pero sí puede influir en algunos cálculos relacionados con impuestos, descuentos o límites legales. 

Por ejemplo, ciertas obligaciones fiscales usan UMA como referencia para determinar montos exentos o topes administrativos. Y eso termina impactando indirectamente lo que una persona recibe finalmente en nómina. Por eso muchas veces el trabajador nota cambios en deducciones o cálculos sin entender que detrás existe una actualización en la UMA. Y justo ahí es donde RRHH o nómina suelen recibir más preguntas cada inicio de año.

Visita nuestra calculadora bruto neto.

¿Te gustó el artículo? Regálanos un aplauso.

3
Anterior:

Nómina

La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es un indicador económico utilizado en México para determinar el monto de diversas obligaciones, p [...]
Siguiente:

Aspectos legales

Descubre que es la Ley Federal del Trabajo (LFT), el marco legal que regula los derechos y obligaciones laborales. Aprende cómo funciona est [...]

Más recursos útiles

Consulta más herramientas y artículos útiles publicados recientemente en nuestro centro de recursos.