mx-es 
ar-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
HR Management
Carta de renuncia laboral
HR Management
Carta de aviso de maternidad
HR Management
Inteligencia artificial y el futuro del trabajo
Los seres humanos somos criaturas sociables que funcionan mucho mejor en compañía de otros. Es por ello que el trabajo en equipo es fundamental en prácticamente cualquier aspecto de la
El trabajo en equipo es clave para cualquier empresa, sencillamente porque dos cabezas piensan mejor que una, y cuatro manos trabajan más rápida y efectivamente que solo un par. Como
Este es un tema recurrente dentro del mundo empresarial, y está en boca de todos gracias al impulso que ha recibido por parte del cada vez más popular “coaching empresarial”.
En mi experiencia, reclutar siempre fue el gran dolor de cabeza de cualquiera de las áreas funcionales de la empresa. No sólo porque siempre era un proceso largo, sino que
Las empresas de tecnología han creado muchas formas de que su trabajo sea aún más productivo. De entre ellas, las metodologías de diseño y de desarrollo han sido las más
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Frente a la gran escasez de talento tech en casi todas las empresas, los equipos de recursos humanos y reclutamiento, deben cambiar su estrategia para encontrar y contratar a los
Hoy en día, llenar vacantes en una empresa es sumamente complicado. Existe tanta competencia para obtener los mejores talentos, que muchas empresas han adquirido algunas estrategias de ventas y marketing
Hoy en día las empresas están cada vez más interesadas en ofrecer beneficios y prestaciones a los empleados. Que sean de verdad significativos y que ayuden a tener un mejor
Cuando una empresa inicia operaciones, enfrenta una serie de decisiones estratégicas cruciales, desde la elección del lugar de trabajo hasta la adquisición del equipo necesario para operar. Sin embargo, una
¿Estás pensando en expandir tu equipo y considerar talento extranjero? Contratar extranjeros en México puede abrir las puertas a nuevas perspectivas y habilidades. Sin embargo, es esencial conocer los requisitos
Cuando una empresa dice que los activos más importantes para su éxito y prosperidad, son las personas que trabajan ahí, tiene toda la razón del mundo. Anteriormente, las empresas no
Cuando un nuevo empleado se incorpora a nuestra empresa, es fácil obviar que los nuevos miembros del equipo pueden aprender todo conforme a la marcha y que este es el
Medir y evaluar el desempeño laboral de los empleados puede ser un tanto difícil, y no porque medirlo sea complicado, sino porque es complicado definir qué medir para cada empleado.
Cuando hablo con startups acerca de formas de implementar Data Science o Ciencia de datos en sus empresas, muchas de las veces, no conocen realmente lo que hace un Data
Tal vez no estés al tanto de ello, pero de acuerdo al artículo 153-A de la Ley Federal de Trabajo (LFT), el patrón tiene la obligación de ofrecer capacitación o
En Innohub, he visto muchísimas ideas de negocio innovadoras y muchísima gente con ganas de arrancar su idea de emprendimiento. Y ciertamente una de las cosas que definitivamente avanzan a
Por haber viajado, crecido bi-culturalmente y trabajado en el extranjero varios años, creí que era bastante consciente y abierta culturalmente. Fue mi mudanza hace unos meses a Ho Chi Minh
¿Qué es HR Analytics? HR Analytics se define como la aplicación de técnicas matemáticas y estadísticas a millones de datos, o Big Data, obtenidos de Recursos Humanos. HR Analytics, también
Se sabe que Kueski tiene una cultura propia basada en elementos que no son los típicos de una empresa mexicana. Cuando llegué a Kueski y me involucré con el tema
Más del 50% de las compañías Fortune 500 han desaparecido desde el año 2000 ¿Por qué está pasando esto? La respuesta es sencilla: la era digital. Ahora, más que nunca,