Una empresa grande no debería elegir un software de Recursos Humanos solo por la cantidad de empleados que admite. En una operación compleja también importan la estructura organizacional, el control
Adaptarse, evolucionar y mejorar como RRHH en medio de tantos cambios no es tarea sencilla. Se ha de enfrentar además de esta transformación del trabajo a la digitalización que sin
Elegir la empresa o lugar en donde laborar puede ser unas de las elecciones más complicadas a las cuales nos podemos enfrentar. Buscar la opción que más se acerque a
COVID-19 ha traído grandes cambios a la industria empresarial. La forma de trabajar como antes la conocíamos de manera presencial y con horarios fijos sin duda se ha visto con
A medida que pasa el tiempo y nos adaptamos cada día a los cambios que se han desencadenado a raíz del COVID-19 las diversas formas laborales se hacen presentes día
Dar por terminada la relación laboral con un colaborador puede ser una tarea complicada. Requiere muchas habilidades blandas y duras. También exige contar con el tacto necesario para entablar una
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Esta pandemia de COVID-19 ha revolucionado el mundo laboral de manera considerable impactando a todos por igual. El efecto que ha generado a los empleadores en relación a su marca
Lo que creíamos que sería adoptado en el mundo laboral en los próximos años sin duda ha llegado para establecerse de forma inmediata debido a la pandemia por COVID-19. El
El crecimiento profesional es algo que conlleva tiempo, dedicación, esfuerzo pero sobre todo determinación para intentar evitar en todo momento caer en la zona de confort o estancamiento. Como cualquier
Una buena lectura nunca está por demás y menos si esta nos va ayudar en aspectos tanto personales como laborales y es que en el artículo del día de hoy
El trabajo freelance es un esquema en el que una empresa contrata servicios profesionales independientes para desarrollar proyectos o entregables específicos, siempre que la prestación conserve autonomía y no encubra
Con la llegada de diciembre, vienen las posadas, las piñatas y los intercambios en la oficina. Sin embargo, en el aspecto laboral toca hablar de un tema que todo trabajador
El clima laboral es quizás el alma de la empresa. Constituye una parte esencial para el correcto funcionamiento de cada organización y este puede influir en muchas de las decisiones
Con las nuevas modalidades del trabajo remoto derivadas de la contingencia por el COVID-19, los niveles de estrés son cada día más notorias. También lo son las dificultades que atraviesan
En los últimos años se ha visto una aceleración clara en la integración de medios tecnológicos en distintos campos laborales. Hoy, más que una tendencia, es algo que ya forma
Con el trabajo remoto los equipos de trabajo se han dispersado a sus casas, lo que ha reducido la convivencia entre ellos y limitado las interacciones cara a cara solo
De acuerdo a un estudio realizado por FlexJobs y Mental Health America, encontró que un 75% de los empleados en EEUU se encuentran en burnout. Y sorprendentemente el 40% de
Debido al nuevo contexto mundial en el que nos encontramos y que ha cambiado las reglas del juego de los entornos laborales, se ha creado una necesidad de recapacitación de
Con la llegada de la pandemia por COVID-19 muchas empresas tuvieron que improvisar en la forma en la que trabajan. El movimiento lógico para evitar las aglomeraciones y multitudes fue
¿Cómo te sentirías si en tu lugar de trabajo te ofrecieran vacaciones ilimitadas? ¿Qué significaría para ti? ¿Te parece una oferta muy agradable, no? Las vacaciones ilimitadas son la nueva
¿Estás cansado de gastar una fortuna en software de recursos humanos? ¿Quieres optimizar tus procesos sin comprometer tu presupuesto? ¡Este artículo es para ti! Te presentamos una serie de hacks
MX
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
United States (US)





