GRATIS: Descarga el Calendario Fiscal de México para 2026 → Descargar

Calculadora de finiquito

El finiquito es la remuneración económica que un empleado tiene pendiente de recibir por su trabajo al finalizar una relación laboral. Con la calculadora Runa, puedes hacer el cálculo de finiquito en segundos. Cuando el empleado decide a salir por su mismo se debe utilizar la calculadora de liquidación.

1 Selecciona las fechas

Antigüedad: NaN Años

2 Razón de baja

3 Salario

Salario diario $368.60

Importe de salario pendiente: $00.00

4 Aguinaldo

Días trabajados para aguinaldo:00.00 días

Proporción de aguinaldo: $00.00

5 Vacaciones y prima vacacional

Vacaciones proporcionales: $00.00

Prima vacacional proporcional: $00.00

Vacaciones pendientes de disfrutar: $00.00

Prima vacacional de vacaciones pendientes: $00.00

6 Prima de antigüedad

7 Detalle de finiquito

  • Prestaciones
  • Salario diario
    $00.00
  • Total de años trabajados
    00.00 años
  • Política vacaciones por antigüedad
    00 días
  • Política de prima vacacional por antigüedad
    00%
  • Aguinaldo (días)
    00 días
  • Pagos pendientes
  • Días pendientes de pago (días)
    00 días
  • Días de vacaciones pendientes de pago (días)
    00 días
  • Prima vacacional pendiente de pago (días)
    00 días
  • Desglose de pagos de finiquito
  • Sueldo
    $ 00.00
  • Aguinaldo
    $ 00.00
  • Vacaciones
    $ 00.00
  • Prima vacacional
    $ 00.00
  • Prima de antigüedad
    $ 00.00
$ 0.00 MXN

Esta plantilla ha sido diseñada y desarrollada por Runa HR (www.runahr.com). Los materiales disponibles en esta plantilla, así como el uso y acceso a esta publicación o cualquiera de los correos electrónicos, materiales de marketing o activos derivados, son sólo para fines informativos y no con el fin de brindar asesoría legal. Comunícate con tu abogado para obtener asesoramiento con respecto a cualquier problema en particular.

¿Te gustó la calculadora?
Regálanos un aplauso.

12

Preguntas frecuentes

¿Qué es un finiquito y cuándo se paga?

El finiquito es el pago que corresponde cuando alguien deja de trabajar en la empresa. Esto sin importar si fue por renuncia, despido o porque se terminó su contrato. Se trata de saldar cuentas: días trabajados que no se pagaron, vacaciones pendientes, prima vacacional, aguinaldo proporcional. ¿Y cuándo debe pagarse? Idealmente, al momento de la salida. Pero si hay acuerdo, puede hacerse poco después. Lo importante es que no se alargue.

¿Qué conceptos incluye un finiquito en México?

Un finiquito en México normalmente lleva varios conceptos básicos:

  • Sueldo que quedó pendiente
  • Vacaciones no tomadas
  • Prima vacacional
  • Aguinaldo proporcional
  • Y si aplica: bonos, comisiones, vales ya generados

La indemnización no entra, a menos que se haya pactado de forma adicional.

¿Cuál es la diferencia entre finiquito e indemnización?

El finiquito se paga en cualquier término de relación laboral. La indemnización aparece solo si hay despido injustificado. ¿Qué puede incluir esta última? Tres meses de salario, veinte días por año trabajado y la prima de antigüedad, si corresponde. Son cosas distintas, no hay que mezclarlas.

¿Cómo se calcula un finiquito en México?

El finiquito en México se calcula con estos puntos:

  • El salario diario
  • Los días trabajados no pagados
  • Vacaciones no usadas y la prima vacacional
  • Aguinaldo proporcional, según los días del año que se trabajaron

Cada caso es diferente, según el salario, el tiempo en la empresa y los beneficios.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito?

No hay un plazo fijo marcado en la Ley Federal del Trabajo, pero el pago del finiquito debe hacerse lo antes posible. En general, se cubre el mismo día en que se termina la relación laboral o en los días inmediatos. Si se retrasa sin justificación, puede haber consecuencias legales.

¿El finiquito paga impuestos (ISR)?

Sí, ciertas partes del finiquito están sujetas al ISR:

  • El sueldo pendiente de pago
  • El aguinaldo proporcional (con límite exento)
  • Vacaciones y prima vacacional, que a veces tienen parte exenta

Depende del monto y de lo que marca la ley para cada concepto.

¿Es obligatorio firmar el recibo de finiquito?

No es obligatorio por ley. Pero firmarlo significa que el trabajador acepta el pago y está conforme. Por eso, es clave que revise bien antes de firmar. Y desde la empresa, asegurarse de que el cálculo esté correcto y bien documentado. Recomendamos entregar una carta finiquito que certifique el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes.

¿Quieres saber más sobre finiquitos?

Visita nuestra centro de recursos para aprender mas sobre esta tema y mucho mas relacionado a la nomina. Estamos aca para hacerte mas inteligente sobre la nomina y tu equipo.