Martes, 25 de Junio, 2019

Planes privados de pensiones

Sabemos que cuando los trabajadores toman la decisión de retirarse de la vida laboral y estos cuentan con los requisitos legales tienen derecho a solicitar su pensión otorgada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que en ocasiones los montos no son una garantía para vivir decorosamente. 

Para mejorar la calidad de vida en un futuro, que se encuentren en edad de retiro, algunas empresas optan por llevar a cabo planes de pensiones adicionales a los que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Un Plan Privado de Pensiones es un esquema voluntario establecido por el patrón o derivado de una contratación colectiva que busca otorgar una jubilación a los trabajadores adscritos a la entidad que diseñó el Plan Privado de Pensiones.

Podemos clasificar los planes de pensiones de acuerdo a la CONSAR: 

  • Beneficio definido: El monto del beneficio que corresponderá a los trabajadores con derecho a una pensión.
  • Contribución definida: El monto por concepto de las contribuciones que deberán aportarse a nombre de cada trabajador, o
  • Híbrido o Mixto: El monto de las aportaciones que deberán aportarse a nombre de cada trabajador, así como el monto de la pensión.

Clasificación por característica de plan de pensiones

Por su administración: 

  • Sistemas públicos (administrados por el gobierno).
  • Sistemas privados (administrados por alguna entidad de la iniciativa privada).

Por las aportaciones para el financiamiento:

  • Contributivos: Cuando quien recibe la pensión aporta directamente para su financiamiento.
  • No contributivos: En el caso de que el futuro pensionado no participe en el financiamiento de su beneficio.

Para el registro electrónico se solicita lo siguiente:

  • Las características del Plan
  • Los Participantes del Plan
  • Las Aportaciones del Plan
  • Los beneficios que otorga el Plan
  • Los Rendimientos y Política de Inversión del Fondo
  • Recursos financieros

Los datos personales que nos proporcione serán ingresados y almacenados en el Sistema de Registro Electrónico de Planes de Pensiones de Registro Electrónico (SIREPP), el cual es operado por la Vicepresidencia Financiera de la CONSAR a través del cual se lleva a cabo el registro electrónico de Planes de Pensiones.

Aunado a lo anterior, de conformidad con el artículo 20 de las DISPOSICIONES de carácter general aplicables a los planes de pensiones, los datos personales serán transferidos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para que dicho Instituto determine si los Planes cumplen con lo señalado en la Ley del Seguro Social.

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