Ley del Seguro Social: Lo que debes saber

Tabla de contenidos

  1. ¿Qué es la Ley del seguro social? 
  2. ¿Qué relación tiene la ley del seguro social con la nómina?
  3. ¿Qué servicios regula esta ley?

El Seguro Social en México surge como respuesta a la necesidad de abordar la desigualdad social y es un programa financiado y administrado por el gobierno para satisfacer las necesidades básicas de aquellos que carecen de recursos suficientes.

La creación de este organismo conlleva la implementación de normas que regulan la convivencia entre empleadores y trabajadores, incluyendo reglamentaciones y penalizaciones para asegurar el cumplimiento de las responsabilidades del patrón-trabajador.

Estas normas buscan garantizar la protección y bienestar de los trabajadores y sus familias a través de servicios de salud y protección social. En este artículo exploraremos lo que necesitas saber sobre la Ley del seguro social y su papel como servicio público esencial de seguridad social.

¿Qué es la Ley del seguro social? 

El 19 de enero de 1943, se promulgó la Ley de seguro social, dando origen al Instituto Mexicano del Seguro Social, cuyo propósito es salvaguardar el derecho fundamental a la salud y atención médica, así como proteger los medios de subsistencia y asegurar la seguridad del salario en situaciones como vejez, enfermedad, invalidez, accidentes laborales, maternidad o pérdida del sostén familiar. Además, el seguro social garantiza servicios sociales esenciales para promover el bienestar individual y colectivo, protegiendo así a los sectores más vulnerables de la sociedad y proporcionándoles los recursos necesarios para llevar una vida digna.

El Instituto Mexicano del Seguro Social es una de las instituciones con mayor número de derechohabientes en el país. Los derechohabientes de esta institución pueden ser beneficiarios de uno o más esquemas, además las prestaciones que otorga el IMSS se encuentran divididas en dos tipos de regímenes: 

  • Obligatorio: En este régimen una persona es afiliada por su patrón al tener una relación laboral que obliga al aseguramiento.
  • Voluntario: La afiliación es producto de una decisión colectiva o individual; en este régimen se cuenta con el seguro de Salud para la Familia (SSFAM), Seguro Facultativo entre otras modalidades.

Así, el IMSS es la institución que se encarga de organizar, administrar y revisar que se cumpla la Ley de seguridad social

¿Qué relación tiene la ley del seguro social con la nómina?

Esta Ley del imss es de suma importancia para el calculo de nomina, ya que esta establece los requisitos mínimos que debe contener la nómina es decir, porcentajes de las cuotas obrero patronales, salarios, su integración y el procedimiento para el cambio de salario, así como las incapacidades y sus reglamentos ya que si el trabajador cae en este supuesto se deben de suspender los pagos vía nómina, el seguro debe generar el pago de la incapacidad directamente con el empleado en base a lo que se establezca en esta ley.

¿Qué servicios regula esta ley?

Los derechos de los trabajadores como:

  • Enfermedades y maternidad. Atención médica, hospitalaria, farmacéutica y rehabilitación para el trabajador y su familia. 
  • Cesantía en edad Avanzada y Vejez. Sistema de Ahorro para el retiro (Jubilación) 
  • Riesgos de trabajo. Protección al trabajador de accidentes laborales.
  • Prestaciones sociales y guarderías. Actividades recreativas, centros vacacionales y ayuda con hijos
  • Invalidez y Vida. Pensiones en caso de invalidez o fallecimiento.

Las obligaciones de los patrones como: 

Es importante señalar que la Ley del seguro social 2023 busca garantizar la protección social y el acceso a servicios de salud para diversos grupos de la sociedad mexicana. A través de su aplicación, se pretende brindar cobertura integral a los trabajadores y promover la equidad en el acceso a la seguridad social.

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