Automatiza y simplifica tu nómina.
Automatiza la gestión de IMSS.
Centraliza la información de tu equipo.
Gestiona vacaciones y ausencias.
Controla horarios y asistencia.
Organiza documentos de empleados.
Administra y asigna los activos de tu empresa.
Mide y mejora la experiencia laboral.
Mantén a tu equipo conectado.
Simplifica altas y bajas.
Gestiona reportes confidenciales.
Evalúa y desarrolla a tu equipo.
Atrae y contrata mejor talento.
Desarrolla las habilidades de tu equipo.
Automatiza y personaliza el ingreso de empleados.
Personaliza y automatiza el aprendizaje continuo.
Impulsa objetivos, feedback y desarrollo.
Resuelve dudas y solicitudes de empleados 24/7.
Automatiza el cálculo y declaración del ISN.
Automatiza procesos y cumplimiento ante el IMSS.
Expertos gestionan tu nómina de principio a fin.
Manda pagos SPEI y genera layouts bancarios.
Configura y migra tu nómina con expertos.
Configura tus procesos de RRHH rápidamente.
Recibe acompañamiento experto para ayudarte.
Da acceso anticipado a una parte del salario.
Ayuda a tus empleados a ahorrar.
Protege a tu equipo con cobertura médica.
Protege a tus empleados y sus familias.
Da acceso a miles de descuentos.
Ofrece acceso a médicos 24/7.
Ofrece vales para alimentos y gastos diarios.
Gestiona personal en campo, temporadas y nómina.
Administra equipos, producción, turnos y nómina.
Simplifica la gestión de equipos de bienestar.
Gestiona agentes y equipos inmobiliarios.
Administra docentes y personal educativo.
Gestiona equipos técnicos y operativos.
Administra empleados y nómina con precisión.
Gestiona personal, turnos y operaciones.
Controla equipos operativos y distribuidos.
Gestiona planta, turnos y nómina.
Administra turnos, asistencia y nómina.
Gestiona personal de tiendas y operaciones.
Administra personal médico y administrativo.
Gestiona equipos de tecnología escalables.
Artículos, guías, plantillas, videos y más.
Aprende términos clave de RRHH y nómina.
Calcula fácilmente nómina y temas de RRHH.
Guías prácticas para gestionar mejor RRHH.
Plantillas listas para facilitar la gestión de RRHH.
Webinars, talleres y tips de RRHH y nómina.
Descarga kits para tu equipo de RRHH.
Explora tendencias y consejos de RRHH.
Convierte tu salario bruto a neto.
Calcula cuánto aguinaldo te corresponde.
Calcula tu finiquito de forma sencilla.
Calcula tu prima vacacional.
Calcula tu indemnización por despido.
Genera o valida un RFC fácilmente.
Calcula el Salario Diario Integrado.
Calcula el Salario Base de Cotización.
Conoce quiénes somos y qué nos mueve.
Descubre qué opinan nuestros clientes sobre Runa.
Compara Runa con otras soluciones de RRHH.
Conoce las causas que apoyamos.
Conoce nuestras vacantes y trabaja en Runa.
Descubre qué dicen los medios sobre Runa.
Conoce cómo protegemos tus datos y tu información.
MX
Guías, plantillas, calculadoras y contenido para tu equipo.
Al tratar sobre la gestión de personas es normal pensar sólo en cordialidad, entrenamiento, contrataciones y otros argumentos que señalan al perfeccionamiento de los…
La Revolución Industrial no solo transformó las fábricas y los oficios. También dejó una secuela que seguimos arrastrando hasta hoy: jornadas laborales que no…
Incansablemente, se repite la frase “el capital humano es el recurso más importante de una empresa”, pero ¿sabemos en realidad qué significa? Años atrás,…
Por más que quisiéramos, las situaciones en el lugar de trabajo y los equipos de trabajo no siempre serán las óptimas y en ocasiones…
En el aspecto administrativo y funcional de cada empresa se encuentra el modelo de competencias, una suerte de anatomía de las funciones de cada…
¿Quieres conocer cómo sacar el máximo partido a las habilidades de tu equipo? La gestión por competencias es la clave. Este enfoque de recursos…
¿Estás buscando guiar a tu organización hacia el éxito? La estrategia organizacional es tu brújula. Las organizaciones desarrollan estrategias alineadas con su giro, su…
La Generación Z es el sector demográfico de jóvenes nacidos entre finales de la década de los 90s y principios de los 2000s. Se…
En el lugar de trabajo contemporáneo convergen tres grupos generacionales totalmente distintos y únicos entre sí. Los tres con diversas cualidades que pueden aportar…
Innovar es encontrar una forma nueva, poco ortodoxa y más eficiente de hacer las cosas. Comúnmente, estamos acostumbrados a ver cómo se innova en…
La gestión por competencias es el enfoque organizacional que busca alinear los talentos humanos y habilidades blandas y duras de sus colaboradores con la…
En el ámbito empresarial se concede mucha importancia a los sistemas de gestión en diversos escenarios, tales como finanzas, recursos humanos e innovación. En…
La estrategia es un modelo de decisiones enfocadas a un propósito. Existen las estrategias de combate, las estrategias deportivas y muchas más. ¿Sabes qué…
Es claro que los recursos humanos es lo más importante en una empresa ¿Por qué? La respuesta es que la empresa es una entidad…
Toda empresa a lo largo de su vida contará con vacantes: puestos libres que necesitan ser llenados con el candidato perfecto. Encontrar a dicho…
La equidad laboral consiste en eliminar barreras y ajustar políticas, procesos y recursos para que todas las personas accedan de manera justa a oportunidades,…
Algunos expertos en el plano psicológico del aspecto organizacional han teorizado sobre la cuestión de competencias; consideran que además de las habilidades y conocimientos…
En las últimas dos décadas, la globalización ha sido el tema central de muchos teóricos y expertos en materia de visión y crecimiento empresarial,…
En un ambiente de amplia diversidad generacional, y más todavía con la incorporación de perfiles jóvenes al mercado laboral, las áreas de recursos humanos…
Pocas figuras son más importantes e icónicas en una organización que el líder; el liderazgo empresarial está personificado por una silueta asertiva, de actitudes…
Si bien la gestión del conocimiento de una empresa es el conjunto de métodos de almacenamiento y difusión de la información y habilidades con…
En la actualidad, toda empresa cuenta con un sistema de identidad. “¿Quiénes somos?” o “¿Cuál es nuestra misión y visión?”, se lee en innumerables…
CHRO significa Chief Human Resources Officer y es el ejecutivo responsable de liderar la estrategia de Recursos Humanos de una organización. Su función va…
Las certificaciones son una herramienta importante en la formación del profesional. En el ámbito de recursos humanos, para los agentes de esta área se…
Cambia cómo haces las cosas y prueba el software completo de Runa hoy.
RUNA PRO & RUNA ENTERPRISE
Reserva una reunión con una especialista.
Agenda una cita
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
Venezuela (VE)
Estados Unidos (US)
