El abuso laboral es un problema que afecta gravemente al entorno laboral en México, impactando tanto a trabajadores como a organizaciones. Este fenómeno se manifiesta en diversas formas, desde el
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Las actas administrativas son herramientas fundamentales en la gestión de recursos humanos y en el manejo de las relaciones laborales en cualquier empresa. Estos documentos juegan un papel crucial en
En el marco laboral, la regulación y el orden son fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Uno de los elementos clave en este proceso es el Reglamento Interno
Durante la vida de una empresa siempre habrá una cierta rotación de personal. Existen empleados que pueden quedarse en la empresa muchos años, y otros que nada más laboran por
Muchas veces en la empresa, cuando debemos cubrir una vacante, nos encontramos con muchos perfiles que pueden ser un buen candidato para ocupar el puesto vacante. En la práctica hay
En todas las empresas cuando van creciendo, se necesita mayor personal. A veces se crean nuevos puestos de trabajo o con la rotación de personal, se quedan vacíos algunos puestos
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En las décadas pasadas, los obreros fueron la clase oprimida, ya que aunque hubiera leyes, no existía una entidad que las hiciera cumplir dentro de las empresas. En este sentido,
En el mundo actual, la participación de las mujeres en el ámbito laboral es cada vez más notable. Sin embargo, este avance no está exento de desafíos, especialmente cuando se
¡Como empleados y patrones, todos tenemos derechos y obligaciones! Pero, ¿sabías que, algunos de nuestros derechos laborales pueden extinguirse en determinado tiempo si no los hacemos valer en su momento?
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Desde el 2014 todos los patrones deben apegarse al sistema de los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI), con la intención de agilizar todos los pagos a sus empleados y
Ser empresario no es fácil. Es necesario ver todos los aspectos de la empresa, empleados y obligaciones como patrón que establece la regulación laboral. Las obligaciones patronales son diversas, inclusive
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La figura del empleado sindicalizado está definida en la Ley Federal del Trabajo (LFT), específicamente en el artículo 154. Donde se explica que un empleado sindicalizado es aquel que está
Un embargo es una retención realizada por el acreedor de una deuda para garantizar la remuneración correspondiente a la deuda no cumplida por el deudor. Mediante su valor o su
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) es un órgano proveniente de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social que se dedica a prestar servicios gratuitos. Tales como
En determinadas ocasiones, el escenario de trabajo deberá recibir una visita de inspección según lo demanden las autoridades. En México, los encargados de llevar a cabo ese proceso se encuentran
Obtener un crédito INFONAVIT puede ser muy sencillo si cumples con los requisitos, los cuales se consiguen a través del trabajo y la constancia. Este crédito es un incentivo muy