mx-es 
ar-es.png)
arg-es
cl-es
co-es
ec-es
EU-es
pe-es
El examen psicométrico ya es parte de la rutina en muchas empresas que buscan decidir mejor a quién contratan, cómo armar equipos fuertes y cómo detectar talento de verdad. Hoy,
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Comienza tu empresa
Presupuesto empresarial: ¿Qué es? ¿Cómo se elabora?
Comienza tu empresa
Retorno de la inversión: ¿Qué es? ¿Cómo se calcula?
Comienza tu empresa
Planificación financiera: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?
Hacer un regalo para un emprendedor puede parecer una misión complicada. Sin embargo, existen algunos consejos que pueden ayudarte a dar el mejor obsequio a alguien que está iniciando su
El fin de año viene acompañado de fiestas, reuniones y buenos deseos. Y un elemento fundamental de esta temporada son los regalos. Para darle un toque divertido a la tarea
Un líder empresarial debe ser capaz de adaptarse a las condiciones sociales y económicas del mercado en el que se desarrolla una empresa. Transformar las estructuras, las ideas y las
Un requisito para asegurar el éxito en una empresa es contar con el mejor talento humano. Si bien la experiencia es fundamental para dirigir equipos, delegar responsabilidades y cumplir con
El trabajo de un líder empresarial es muy demandante. Dirigir una empresa y organizar las actividades de un equipo de trabajo exige que sus líderes destinen una parte importante de
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Dentro de los entornos laborales, los últimos años han significado una transformación total en la forma en que se gestiona el talento humano. En donde se han presentando tendencias de
Tener un plan de negocios es fundamental para definir los intereses que motivan el nacimiento de cualquier empresa. El fin de este documento es presentar a futuros inversionistas y líderes
¡Ya se acerca el fin de año! Y sabemos lo que esto significa en las empresas: es necesario organizar la fiesta de fin de año o como la “posada”, como
Líder de recursos humanos Los recursos humanos son la base que permite el buen funcionamiento de una empresa: determinan las necesidades del personal, gestionan de manera oportuna las habilidades de
Todas las empresas buscan “cazar” al mejor talento para que forme parte de la organización. Sin embargo, atraer a los mejores candidatos no es una tarea sencilla. Si bien, factores
Ya sea que tus colaboradores estén yendo a la oficina o que sigan trabajando de manera virtual, aquí te dejamos algunos consejos fáciles para que celebres estas fechas con tu
Hace unos días hicimos una encuesta en LinkedIn para identificar qué lleva a las personas a presentar una carta de renuncia voluntaria ante sus jefes. Y es que en muchas
¿Cómo dar malas noticias? La pandemia de COVID-19 ha traído distintos resultados para las empresas. Algunas empresas, principalmente las que tienen un enfoque digital, supieron adaptarse rápidamente y ofrecer a
En estricto sentido, la retroalimentación laboral es información que das a un empleado sobre su desempeño y cumplimiento de metas. ¿Cómo hacer que este feedback sea efectivo? La respuesta general
La reforma de outsourcing 2021 ha provocado cambios profundos en las áreas de recursos humanos. Desde que el outsourcing dejó de ser legal, las empresas han tenido que robustecer sus
Cuando una persona opta por la contaduría como profesión, debe hacerlo pensando en que será una parte importante en cualquier negocio. El trabajo de un contador es esencial y para
¿Qué es el “daily scrum”? La “daily scrum”, también conocida como “daily standup”, es una reunión corta, usualmente de 15 minutos, útil para el seguimiento y desarrollo de proyectos. Se
La gestión de recursos humanos es un elemento primordial en una empresa, ya que su función principal es supervisar y organizar el capital más importante: los empleados. Para la gestión
Es bien sabido que la contingencia sanitaria, debido a la pandemia por COVID-19, ha afectado de distintas maneras a la población mundial. Sin embargo, un tema del cual poco se
No es una novedad que el área de recursos humanos es una de las áreas estratégicas más importantes en una empresa, ya que a través de los procesos de selección
