MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
United States (US)
La pregunta sobre cuántas horas se debe trabajar a la semana no es solo una inquietud operativa. Es una de las más comunes en conversaciones estratégicas dentro de empresas mexicanas.
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Aspectos legales
¿Qué es el derecho colectivo del trabajo en México?
Aspectos legales
¿Cuál es la diferencia entre contrato ley y contrato colectivo?
En las últimas dos décadas, la globalización ha sido el tema central de muchos teóricos y expertos en materia de visión y crecimiento empresarial, con un énfasis creciente en la
En un ambiente de amplia diversidad generacional, y sobre todo con la incursión de los jóvenes en el ámbito laboral; los directivos de recursos humanos enfrentan retos en su organización.
Pocas figuras son más importantes e icónicas en una organización que el líder; el liderazgo empresarial está personificado por una silueta asertiva, de actitudes positivas y que sirve como catalizador
Si bien la gestión del conocimiento de una empresa es el conjunto de métodos de almacenamiento y difusión de la información y habilidades con que cuentan sus integrantes, al gestionar
En la actualidad, toda empresa cuenta con un sistema de identidad. “¿Quiénes somos?” o “¿Cuál es nuestra misión y visión?”, se lee en innumerables centros de trabajo. Es el apego
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Los Directores de recursos humanos o CHRO por sus siglas en inglés (Chief Human Resources Officer) son la cabeza del área de RRHH y los líderes encargados del correcto manejo
Las certificaciones son una herramienta importante en la formación del profesional. En el ámbito de recursos humanos, para los agentes de esta área se ha creado una certificación en RH
El ISO 9001 es una norma reconocida mundialmente para valorar los sistemas de calidad. Los expertos coinciden en que contar con el cumplimiento de esta norma brinda a una organización
Cuando una organización decide emprender una estrategia que requiera de la participación de todas y cada una de sus áreas, en todos sus niveles transversales, toda la plantilla se movilizará
Es obvio y evidente que las personas dentro de la organización, reconocidas como el talento humano, son el elemento más importante para el éxito. Es por esta razón que las
Primero que nada, hagamos esta pregunta: ¿Es verdaderamente necesario hacer cambios? ¿Por qué es tan complicado gestionar cambios en las empresas? ¿Cómo reacciona el personal durante el proceso de cambio
¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos empleados se quedan en una empresa por años mientras que otros se van rápidamente? La respuesta, en gran medida, radica en un
El establecer las estrategias de renumeración es un proceso esencial para la organización, ya que es el instrumento principal que alinea a la organización con sus empleados para llegar a
La capacitación es el proceso de aprendizaje que se maneja en las organizaciones de manera programada y sistematizada. Orientada a los empleados para mejorar su desempeño, habilidades, logrando ser muy
En todas las empresas, desde la tienda de la esquina hasta una multinacional, hay una pregunta que se repite una y otra vez: ¿Qué puesto tiene esa persona? Y aunque
La planificación de los recursos humanos es el proceso mediante el cual se identifican las necesidades presentes y futuras del recurso humano con la finalidad de que la empresa alcance
Reclutar a los mejores candidatos debería ser la prioridad no solamente del área de recursos humanos, si no de la empresa. Esta va más allá de cualquier estrategia de marketing,
¿Qué son las aptitudes laborales? Las aptitudes laborales son las capacidades con las que puede desenvolverse un trabajador en cualquier tarea, sin problemas. Así de simple, son las habilidades y
El entorno empresarial en México se ha vuelto más impredecible que el clima en abril. Un día se está arriba, y al siguiente, la competencia aparece con algo más rápido,
En primer lugar y para comprender este contexto, debemos entender que los seres humanos tenemos conflictos, por regla general en nuestro entorno social. Esto se ve reflejado en la sociedad