La hoja de retención INFONAVIT es el documento que indica al patrón cuánto debe descontar del salario de un trabajador para el pago de su crédito de vivienda. Cada vez que se obtiene un crédito o se cambia de empleo, es necesario descargar una versión actualizada y entregarla al área de Recursos Humanos. A continuación, te explicamos qué es, qué información contiene, quién debe presentarla y cómo descargarla paso a paso.
¿Cuál es la hoja de retención INFONAVIT?
La hoja de retención INFONAVIT es el documento oficial mediante el cual el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) informa al patrón el monto que debe descontar del salario de un trabajador para el pago de su crédito de vivienda.
Este documento funciona como un vínculo entre el trabajador, la empresa y el INFONAVIT, ya que permite que las retenciones de nómina se realicen conforme a las condiciones vigentes del crédito. De esta manera, tanto el empleador como el trabajador tienen claridad sobre el descuento que debe aplicarse en cada periodo de pago y se reducen errores que podrían generar adeudos, recargos o inconsistencias en el historial del crédito.
La hoja de retención INFONAVIT se emite con base en la información registrada por el Instituto al momento de la consulta. Si las condiciones del crédito cambian o se genera un nuevo aviso, es recomendable descargar la versión más reciente para garantizar que los descuentos de nómina se apliquen conforme a la información vigente registrada por el INFONAVIT.
¿Qué información contiene la hoja de retención?
La hoja de retención INFONAVIT reúne la información que el patrón necesita para aplicar correctamente los descuentos del crédito de vivienda. Antes de utilizarla, es recomendable verificar que todos los datos correspondan al trabajador y al crédito vigente.
| Información | ¿Para qué sirve? |
| Datos del trabajador | Identificar al acreditado |
| Datos del patrón | Identificar al empleador |
| Número de crédito | Relacionar el financiamiento |
| Monto de retención | Calcular el descuento de nómina |
| Fecha de emisión | Confirmar la vigencia del aviso |
Además de estos datos, la hoja puede incluir información complementaria relacionada con el tipo de crédito o instrucciones específicas para la aplicación de los descuentos. Por ello, el área de Recursos Humanos debe revisar que el documento corresponda a la versión vigente emitida por el INFONAVIT antes de comenzar las retenciones.
¿Quién debe descargar la hoja de retención INFONAVIT?
La hoja de retención INFONAVIT debe ser descargada por el trabajador que cuenta con un crédito vigente otorgado por el Instituto. Una vez obtenida desde Mi Cuenta INFONAVIT, es su responsabilidad entregarla al área de Recursos Humanos o a su patrón para que se apliquen correctamente los descuentos de nómina correspondientes.
Este procedimiento es especialmente importante cuando el trabajador inicia una nueva relación laboral, ya que el nuevo empleador necesita contar con el aviso vigente para efectuar las retenciones desde el primer periodo de pago y evitar atrasos en el crédito.
¿Qué pasa si no entregas la Hoja de retención INFONAVIT?
Al cambiar de empleo, es importante entregar la Hoja de retención INFONAVIT al nuevo patrón. Este documento indica el monto que debe descontarse del salario para cubrir las mensualidades del crédito. Sin esa información, la empresa no tiene forma de aplicar la retención correcta.
Antes de conocer las posibles consecuencias, conviene tener presente que el descuento no se realiza de manera automática en todos los casos. Si la empresa no recibe el aviso, pueden presentarse situaciones como las siguientes:
- El patrón podría desconocer el importe que corresponde retener por el crédito INFONAVIT.
- Los descuentos pueden comenzar después de lo previsto o aplicarse por un monto distinto al indicado por el Instituto.
- El trabajador podría acumular diferencias en los pagos de su crédito, lo que puede generar adeudos o intereses, según cada caso.
Para evitar este tipo de situaciones, lo más recomendable es descargar la Hoja de retención INFONAVIT y entregarla al iniciar una nueva relación laboral. También conviene hacerlo cuando el Instituto emita un nuevo aviso con cambios en el monto de la retención. De esta forma, tanto la empresa como el trabajador cuentan con la información necesaria para que los descuentos se realicen conforme a lo establecido.
¿Cuándo debe generarse una nueva hoja de retención?
La hoja de retención debe actualizarse cada vez que ocurra una situación que modifique la forma en que se realizan los descuentos del crédito INFONAVIT. Los casos más frecuentes son los siguientes:
| Situación | ¿Debe descargarse nuevamente? |
| Autorización del crédito | Sí |
| Cambio de empleo | Sí |
| Reactivación del crédito | Sí |
| Fin de una prórroga | Sí |
En cualquiera de estas situaciones, el trabajador debe descargar una nueva hoja de retención y entregarla a su patrón o al área de Recursos Humanos para que las retenciones continúen aplicándose correctamente.
¿Cómo descargar la hoja de retención INFONAVIT?
La hoja de retención puede descargarse desde Mi Cuenta INFONAVIT. Antes de iniciar el procedimiento, asegúrate de contar con acceso a tu cuenta y tener vigente la información de tu crédito.
| Paso | Acción |
| 1 | Ingresar a Mi Cuenta INFONAVIT |
| 2 | Localizar el Aviso de Retención o Notificación de Descuentos |
| 3 | Descargar el aviso de retención |
| 4 | Entregarlo al área de Recursos Humanos |
Una vez identificado el documento, sigue estos pasos para completar el proceso:
- Ingresar a Mi Cuenta INFONAVIT. Accede al portal oficial de INFONAVIT e inicia sesión. Si es la primera vez, deberás registrarte con tu NSS, RFC, CURP y correo electrónico.
- Acceder al apartado del crédito. Dentro del menú principal, localiza la sección de trámites o el apartado donde se encuentra el Aviso de Retención o Notificación de Descuentos.
- Descargar el documento. Descarga la notificación de descuentos (nombre actual del aviso de retención) y guárdala o imprímela según sea necesario.
- Entregarla al patrón. Comparte el documento con el área de Recursos Humanos para que pueda aplicar correctamente las retenciones correspondientes a tu crédito.
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