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Las alternativas a Rippling que conviene evaluar en México incluyen Runa, Deel, BambooHR, HiBob, Workday y SAP SuccessFactors. La elección depende de qué necesita reemplazar la empresa: Recursos Humanos, nómina,
Los incidentes y accidentes laborales son eventos relacionados con el trabajo, pero no tienen las mismas consecuencias: un incidente no causa una lesión y, bajo circunstancias diferentes, podría haberla provocado,
México es estadísticamente un país joven, lo cual se ve reflejado en su fuerza de trabajo, pero hay un sector de la población que suele quedar en segundo plano. De
Sin lugar a dudas, el manejo de nuestras obligaciones fiscales es uno de los elementos más importantes de toda empresa. Ya sea incluso que estemos dados de alta como persona
En México todos conocemos los días festivos oficiales. Son los que vienen marcados en el calendario o los domingos de descanso obligatorio que ya son parte de la rutina en
Cuando llega el momento de dar terminada la relación laboral debido a incumplimientos de ciertos estatutos previamente establecidos y contemplados por las leyes, es común preguntarnos cuán justificable es la
Las cuotas del IMSS e INFONAVIT, que muchos conocen como cuotas obrero patronales, son básicamente lo que ponen tanto el patrón como el trabajador para que haya seguro social, vivienda
Sabemos que los becarios suelen ser sinónimo de ”mano de obra barata”. Esto se dice debido a que representan menos gasto para una empresa que un trabajador y todas sus
Incorporar becarios a una empresa en México tiene más ventajas de las que normalmente se mencionan. No solo se trata de sumar talento joven con ideas nuevas, también hay una
En México, todo patrón tiene la obligación de afiliar a sus trabajadores al IMSS. Esto implica no solo dar de alta a quienes ingresan, sino también notificar de forma oportuna
Las empresas son organismos compuestos de diferentes segmentos que las hacen funcionar por medio de actividades muy distintas entre sí. El financiamiento de estas empresas y los planes que se
Una empresa está negociando una alianza importante. Al mismo tiempo, un nuevo producto sigue sin presentarse al mercado, aunque varias personas ya conocen sus detalles. Situaciones como estas suelen tener
En México, se han creado diferentes impuestos con el fin de que aportemos al desarrollo económico y social del país. De entre estos impuestos, es importante que comprendamos el Impuesto
Los días no laborables son fechas en las que una persona trabajadora no presta sus servicios, ya sea porque la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece un descanso obligatorio o
El salario es la remuneración que recibe una persona por el trabajo que presta a un empleador. Comprender cómo se integra, qué tipos existen y cómo se determina permite a
Cuando se abre una vacante en la empresa, mucha gente piensa que el trabajo termina al firmar el contrato, pero no. Lo bueno apenas empieza, y uno de los puntos
El expediente del trabajador se conforma por documentos que contienen información del este en diferentes ámbitos, que van desde el personal, de trayectoria laboral, competencias técnicas y profesionales y cualquier
El descanso obligatorio del séptimo día se instituyó desde hace más de 2000 años. Así que es un legado histórico y cultural que seguimos en nuestros días. Sin embargo, desde
Todo lo relacionado con el trabajo está respaldado por un conjunto de leyes, y todas esas reglas están dentro de la famosa Ley Federal del Trabajo. Esta ley es la
Llevar bien la nómina puede ser todo un reto, sobre todo cuando una empresa apenas arranca en México. Por eso preparamos esta guía: para darte un vistazo claro a lo
En México, el trabajo no se detiene. Según una tabla publicada por la OCDE, en 2016 fuimos el país con más horas trabajadas entre 34 naciones. Ese año, una persona
